Tu me suis depuis quelques mois et tu es curieux(se) de connaître comment je pourrais t’accompagner ?

Tu aimerais avoir un(e) partenaire RH pour soutenir ton développement organisationnel ?

Tu veux comprendre concrètement à quoi ça ressemble de travailler avec moi et mon équipe ?

Si oui, inscris-toi à ce “Lunch & Learn” gratuit qui sera également disponible en rediffusion !

LUNCH & LEARN
Gratuit

12 mars
12H00 – 13H00

Ce “Lunch & Learn” d’environ 60 minutes  + une période de question comprendra 2 parties :

Partie 1 : Présentation de mes offres de service en gestion du changement

  • La communication fait-elle partie des enjeux dans ton entreprise ?
  • Les équipes vivent beaucoup de changement en même temps ?
  • Les employés et les gestionnaires ont de la difficulté à se comprendre ?

Partie 2 : Étude de cas avec notre client : Éconofitness

Comment planifier, traverser et réussir le changement en 2025. Nous aurons la chance d’avoir Elyse Perron, Vice-présidente RH & Opérations d’Econofitness pour discuter de :

  • Le contexte de changement chez Econofitness
  • Pourquoi accompagner les gestionnaires ?
  • Comment ont-ils décidé de la faire et pourquoi ?
  • Qu’est-ce que ça créé comme impacts à l’interne et sur le contexte organisationnel ?

Je te donnerai également les prix et le niveau de travail à investir de la part de tes équipes pour aller chercher le maximum de notre accompagnement.

Josyanne Villeneuve sera votre conférencière pour cet événement.

Inscrivez-vous à l’évènement !


Ils nous font confiance

En rediffusion

Besoin d’inspiration ? Nous vous invitons à naviguer sur les différents LinkedIn Live que nous avons animés.
5 éléments pourquoi inclure la communication dans le développement des équipes
Avoir un processus de gestion de la formation stratégique permet : D’identifier les besoins organisationnels en développement des compétences et créer une harmonie entre les besoins individuels et collectifs. Une meilleure rétention des talents parce qu’ils voient un chemin clair de progression. Une performance organisationnelle boostée car les compétences développées sont celles qui comptent vraiment.
La mort de la conférence RH telle qu’on la connait
En 1h30, je réponds à vos questions pour déterminer si vous devriez offrir des Conférences RH à vos employés et gestionnaires. Je vous explique mon processus pour créer un maximum d’impacts et soutenir les entreprises dans leurs enjeux organisationnels.
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